上下班途中发生伤亡或者交通事故是非常容易见到的事情，因为上下班途中发生事故的情形类型比较多，缘由也是多种多样，什么情形是工伤呢？

网友咨询：

擅自离岗，发生交通事故是否工伤

律师解答：

工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤不属工伤。劳动者在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内申请工伤认定。

律师补充：

因工伤发生的下列成本，根据国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗成本和康复成本；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹区域以外就诊的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需成本；

（五）生活不可以自理的，经劳动能力鉴别委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴别费。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引使用方法条

中国宪法修正案